Des entretiens fictifs pour préparer les jeunes au monde du travail

Au CO de La Veveyse, des élèves en fin de scolarité s'exercent à passer de vrais entretiens d'embauche face à des recruteurs bénévoles, dans le cadre d'un programme proposé par la Fondation Pro Juventute depuis 2018.

Ce matin-là, Noah est assis face à une bénévole de Pro Juventute, recruteuse dans une grande entreprise dans la vie professionnelle. L'échange porte sur ses stages, sa lettre de motivation, son attitude et son habillement. Comme une soixantaine d'autres élèves du CO de La Veveyse, il participe à un entretien fictif d'une trentaine de minutes, conçu pour le préparer aux exigences du marché du travail.

Dédramatiser l'entretien

Pour la bénévole, l'enjeu principal est de rassurer les jeunes candidats. « Souvent, je me dis : c'est tellement dommage parce qu'ils arrivent, ils sont tout jeunes et ils sont un petit peu perdus », confie-t-elle. Son objectif est de leur expliquer que l'entretien n'est « pas un test, mais un dialogue d'adulte à adulte ». Après l'exercice, Noah ressort satisfait : il a notamment retenu l'importance de mentionner son stage dans sa lettre de motivation, d'y faire figurer le nom de famille de la personne à laquelle il s'adresse, et d'adapter son habillement.

Un dispositif ancré dans les écoles romandes

C'est la sixième fois que le CO de La Veveyse organise une telle journée. Dix bénévoles y sont mobilisés et supervisés par Pro Juventute. Pour la fondation, ces journées sont aussi l'occasion d'échanger avec les écoles sur les enjeux de la transition entre le monde scolaire et le monde professionnel. Chaque année, Pro Juventute organise une centaine de journées de ce type dans des établissements de toute la Suisse romande.